Bots im Personalwesen
Z.B. HR-On-/Offboarding automatisieren
Wenn Mitarbeiter eingestellt werden oder das Unternehmen verlassen, gehen damit umfangreiche administrative Aufgaben einher.
Ein Bot ist im On-/Offboarding-Prozess neuer Mitarbeiter ein hilfreicher Kollege, der die Prozesse automatisieren kann.
Bots "schaffen" Zeit
Der Bot kann den neuen Mitarbeiter im System eintragen, Rechte zuweisen, Passwörter vergeben oder Zugänge verwalten. Der Bot erstellt und protokolliert die notwendigen Informations- und Verwaltungsdokumente und entlastet Ihre Mitarbeiter von den zeitfressenden Routineaufgaben.
Zeit, die gerade im Onboarding-Prozesse sinnvoller für die persönliche Interaktion mit neuen Mitarbeitern genutzt wird.
Nutzung Ihrer Daten aus diesem Formular
Die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen dieser Kontaktanfrage zur Verfügung stellen, werden nur für die Beantwortung Ihrer Anfrage bzw. Kontaktaufnahme und für die damit verbundene technische Administration verwendet. Die Weitergabe an Dritte findet nicht statt.
Sie haben das Recht, eine erteilte Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft jederzeit zu widerrufen. In diesem Fall werden Ihre personenbezogenen Daten umgehend gelöscht.
Ihre personenbezogenen Daten werden auch ohne Ihren Widerruf gelöscht, wenn wir Ihre Anfrage bearbeitet haben oder Sie die hier erteilte Einwilligung zur Speicherung widerrufen. Dies geschieht auch, wenn die Speicherung aus sonstigen gesetzlichen Gründen unzulässig ist.
Sie können sich jederzeit über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten informieren.
Detaillierte Informationen zum Datenschutz und zum Umgang mit personenbezogenen Daten finden Sie in der allgemeinen Datenschutzerklärung dieser Webseite