Bots im Personalwesen

Z.B. On-/Offboarding automatisieren

Wenn Mitarbeiter eingestellt werden oder das Unternehmen verlassen, gehen damit umfangreiche administrative Aufgaben einher.

Ein Bot ist im On-/Offboarding-Prozess neuer Mitarbeiter ein hilfreicher Kollege, der die Prozesse automatisieren kann.

Der Bot kann den neuen Mitarbeiter im System eintragen, Rechte zuweisen, Passwörter vergeben oder Zugänge verwalten. Der Bot erstellt und protokolliert die notwendigen Informations- und Verwaltungsdokumente und entlastet Ihre Mitarbeiter von den zeitfressenden Routineaufgaben. Zeit, die gerade im Onboarding-Prozesse sinnvoller für die persönliche Interaktion mit neuen Mitarbeitern genutzt wird.

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